51福利视频-最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复
心理学MBA
工布MBA网
事业单位
2021-10-15

颁布单位:最高人民51福利视频

颁布时间:2004-04-30

实施日期:2004-04-30

效力级别:司法解释

北京市高级人民51福利视频:

你院《关于审理51福利视频人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》(京高法[2003]353号)收悉。经研究,答复如下:

一、《最高人民51福利视频关于人民51福利视频审理51福利视频人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定,“51福利视频与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民51福利视频审理51福利视频人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民51福利视频对51福利视频人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及51福利视频工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。

二、51福利视频人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民51福利视频管辖。

三、人民51福利视频审理51福利视频人事争议案件的案由为“人事争议”。

最高人民51福利视频

免责声明: 法律快车法律法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。 全国客服热线:400-801-5398。